Стиль этот дезориентирующий. Причём настолько, что после знакомства с десятками подобных книг начинаешь подозревать их авторов в злонамеренности. Или, по крайней мере, ясно понимаешь, что авторы преследуют основную цель: красиво п р одать свои идеи по вопросам управления. И в общем это не случайность, а закономерность, вызванная социальной ролью авторов такой литературы.

Загрузил: Лев
Размер: 38.66 Мб
Скачали: 200599
Формат: Архив

Вам может понравиться

Android для вас подойдут и формат epub и формат fb2. Файлы откроются в этих приложениях, они всегда будут в вашем доступе. Вы сможете настроить визуально текст для своего комфорта. Если вам привычно читать формат pdf и возникают проблемы, то мы подскажем , как их решить. Windows мы советуем формат epub и приложение EbookReader. Файлы откроются в приложении, будут всегда у вас под рукой, вы также сможете настроить шрифт и яркость. Если вы предпочитаете читать с экрана компьютера или в распечатанном виде, то рекомендуем скачивать формат pdf. Для электронных книг мы советуем формат epub или pdf.
Смотритель.орден желтого флага.виктор пелевин скачать

Книга: Открывая организации будущего

Daria-Ch Оценил книгу Прочитав эту книгу, у меня появилась мечта. Мечта и глубокая надежда, что я когда-то буду работать в такой организации, что я когда-то создам такую компанию. Это потрясающая книга, прочитав ее, вы уже никогда не будете таким как раньше. Книга, меняющая сознания, меняющая взгляд на все аспекты управления компанией.

Скачать книгу Открывая организации будущего в fb2

Рубрика: О системе Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, — цельными, самоуправляемыми и эволюционными.

Открывая организации будущего – Фредерик Лалу

Но традиционные принципы менеджмента, правила построения организаций дают всё меньше эффекта. Приходит мысль, что нужно что-то менять, стандартные подходы не работают. Но что можно изменить? А главное — как? Книга начинается с анализа того, что было раньше. Автор рассказывает о разных формах управления организациями, причём речь идёт как о коммерческих, так и о некоммерческих. Власть держалась на силе, внутренней иерархии, инновациях и некоторых других факторах. Но всё это сейчас не даёт такого развития, как раньше.
Смотреть Дорогой читатель. Книгу "Открывая организации будущего" Лалу Фредерик вероятно стоит иметь в своей домашней библиотеке. Удачно выбранное время событий помогло автору углубиться в проблематику и поднять ряд жизненно важных вопросов над которыми стоит задуматься. Произведение, благодаря мастерскому перу автора, наполнено тонкими и живыми психологическими портретами. При помощи ускользающих намеков, предположений, неоконченных фраз, чувствуется стремление подвести читателя к финалу, чтобы он был естественным, желанным. Гармоничное взаимодоплонение конфликтных эпизодов с внешней окружающей реальностью, лишний раз подтверждают талант и мастерство литературного гения. В тексте находим много комизмов случающихся с персонажами, но эти насмешки веселые и безобидные, близки к умилению, а не злорадству.
Методики scrum джеффа сазерленда скачать
Кулябиной ; [науч. ISBN Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием. Все права защищены.